Medarbetarföreningen Fridhems Barnträdgård
Styrelse
Sedan januari 2008 är vi en Medarbetarförening (utan vinstintresse), där samtliga anställda sitter i styrelsen.
Kollegium
Alla medarbetare på Fridhems Barnstuga träffas tre timmar varje torsdagskväll för kollegiemöte. Detta är tredelat: I den Pedagogisk delen talar vi om hur vi själva och grupperna mår, studerar och tar mer ingående upp varje enskildt barn. I den Konstnärliga delen övar vi till exempel sång, musik ,dans, fingerramsor, målar eller övar något hantverk. I den Administrativa delen planerar vi, fördelar arbetet, handhar personalfrågor eller budgetfrågor etcetera.
Medarbetare
Alla som arbetar på Fridhems barnstuga kallas medarbetare. Vill du läsa lite mer om dessa kan du gå till sidan Medarbetare. Vi tillämpar något som kallas Självförvaltning, vilket innebär att varje medarbetare har stort inflytande och ansvar. Besluten tas gemensamt eller delegeras från kollegiet. Ansvarsposter väljs och skall så långt möjligt cirkulera. Enighet eftersträvas.
Vi arbetar medvetet på att utveckla det mellanmänskliga klimatet. Vår viktigaste sociala uppgift är ju att vara förebilder för barnen. Vi tror därför att vårt inre organisatoriska arbete återspeglar sig i hela atmosfären runt lekskolan och därmed också i barnens lek och deras inbördes relationer. Våra inbördes ”subtila gester” återspeglas i barnens sociala liv.
Föräldrainflytande
Varje termin ordnas föräldramöten, ibland med olika teman. Som en del av föräldramötena har vi ”lyssnande samtal”. Då kan var och en i tur och ordning säga sin mening Vill man inte så offentligt ta upp sin fråga, vänder man sig till förtroende personer. Utsvecklingssamtal förs regelbundet om barnen. Före varje föräldramöte finns tid avsatt för insyn, genomgång och diskussion om ekonomi och andra styrelsefrågor.
Kansliet
Som kanslist arbetar Stefan, Eva har hand om föräldraavgifterna.
